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    小林，熊兴和官大员也跟着各自的实习生来到了会场。

    “小林，去城里逛逛不？”

    “不了，我和小何他们去看看玉米加工生产线，快1年了，还不知道种子是怎么加工出来的。”

    熊兴看着小林，一个夏天的洗礼，确实像董事长说的，整个人就牙齿是白的。

    又看了看旁边的实习生，平时看多了没注意，没想到大伙儿都黑成了煤炭。

    熊兴笑道：“小何，你们是都准备留下来了吧？”

    “是！”

    “留下来。”

    “我要分房子。”

    “伱想多了，你以为真人人都会有吗，员工也是分等级的，基础员工没有，分房的都是高级员工。”

    “我就单纯多了，我只想多挣点钱。”

    “别的不说，这待遇是比其他种子公司高多了。”

    实习生的情况都差不多，也没有谁说是单纯为了理想，那东西太高尚。

    逛逛耍耍玩了一天，期间也有很多实习生通过电话、QQ群和班级里的同学分享了这一切。

    引起一些人的羡慕。

    也有人把郭阳承诺要分房子的事分享到了网络上。

    “真好呀！”

    “这才是一个企业老板应该做的，有些企业自己的员工都穷得叮当响了，还一个劲的在外做慈善。”

    “做慈善只是避税的一种方式。”

    “为什么只给嘉禾员工，我也希望得到一套房。”

    “给房的都是我的员工，不给房的都不是我的员工捏。”

    次日。

    嘉禾又跟着举行了年会。

    郭阳发表了演讲，用了几十分钟时间，详细的分享了这一年嘉禾取得成绩以及未来的规划。

    “嘉禾集团全年实现营业收入60.12亿元……。”

    “我们取得了成功，让盐碱地披上了绿洲，让不毛之地变得波浪起伏。”

    “我们的种子也成了05年最耀眼的明星，丰收的场景遍布大江南北，玉米变成了农民的金豆豆，购买天禾种子的农户都大幅增收。”

    “我们阻挡了沙漠的侵蚀，在茫茫沙窝里筑起了绵延数十里的绿色屏障。”

    “我们的农机畅销海内外，在广袤的田野上，随处可见，一犁春泥，万顷新绿。”

    “砥砺深耕，发展正当时……”

    郭阳的发言引得了一片喝彩，配合那一幅幅的画卷，嘉禾的员工无不感到自豪。

    而留下来的实习生也了解到嘉禾了嘉禾更多的细节，无论是个人利益，还是家国情怀，这里都能找寻到自己的价值。

    郭阳说：“嘉禾还是一个年轻的公司，尽管充满了活力与激情，但也充塞着幼稚和自傲，我们的管理还不规范……”

    “以往有些团队天天想着在里面能捞多少钱，然后才顺带帮公司做点业务，没有意义。”
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