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    “嘶……还要生物专业的吗…植物提取…生物农药。”

    “现身说法，天禾种业的待遇真不错，去实习了几个月，实习工资、年终奖之类的都拿到了。”

    “嘉禾集团要来双选会吗？”

    “不，嘉禾集团要来学校搞专场招聘会，只要是农学的，都可以参与。”

    “学校官网发公告了，专场招聘的企业目录出来了，有很多大企业。”

    “有嘉禾吗？”

    “有。”

    ……

    计划转行的人就不提了，谁也不知道他们会不会半夜里偷偷在关注着嘉禾的信息。

    也或许招聘会上又出现了他们的身影。

    但对很多立志于投身农业的学子来说，本身对未来的工资期望感就不是很高。

    只是单纯因为热爱。

    想在这一行抛头颅，洒热血。

    也或许是因为农村的环境更好，空气更清新，食品更安全，巴山楚水凄凉地，我儿没有添加剂……

    然而，能有更好的待遇，没人会拒绝。

    所以，嘉禾集团的专场招聘会，已经成了很多农大学子必不可缺席的一场。

    除了工资收入水平大幅高出同行外，公司的体量与发展前景也是重要的考量因素。

    嘉禾的牧草和种子产业，都已经做到了国内顶尖的水平。

    甚至大胆点，

    说是第一，也毫不为过。

    毕竟除了国家的亲儿子华夏种子集团，天禾种业已经把国内的一干大型种企碾压在了脚下。

    苜禾农牧更是毫无争议。

    所以，当以何奇为代表的实习生集体回到校园时。

    其带来的影响力是轰动的，空前的，所向披靡的。

    高出行业一倍的工资是导火索。

    2月底，

    当嘉禾的专场招聘会在学校大礼堂举行时，乌央乌央的人群涌了进来。

    几百个座位不仅坐满了。

    还有很多人站在走廊边，礼堂后，等待着嘉禾的招聘宣讲。

    不管这些人是来看热闹，还是真心找工作，嘉禾的人事招聘团队都露出了满面红光。

    社会上并不缺大型集团。

    但招聘专场，能向嘉禾这么火爆的，有几家民营企业能够做到？

    为了这次春招。

    嘉禾做足了准备，年前大清洗空出了许多岗位，年后集团又临时调整了规划，增加了很多的招聘岗位。

    比如说，天禾的玉米制种基地要扩大到50万亩，所需要的制种、生产、加工等岗位都等大量增加。

    原以为，招聘可能很难。

    但看现场这模样，嘉禾招聘团队顿时就充满了干劲。

    每一场专场招聘会都是爆满。

    投简历的人不计其数。

    嘉禾的招聘需求虽然大，竞仍然有不小的筛选空间。

    　　


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