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    “查理，我可是个穷人。”劳伦斯苦脸摊手，道：“对你而言。”

    “给孩子2万美刀月薪的穷人，啧啧……”李子涛摇头晃脑道。

    “嘿，伙计！”劳伦斯有点恼羞成怒的喊道；“那可是我唯一的儿子。”

    “女儿也没什么不好的。”

    劳伦斯突然沉默，情绪明显有些低落。

    半晌后，苦笑道；“女人，永远不可能进入核心。”

    作为三个女儿的父亲，劳伦斯很不情愿承认这点，但他却又不得不面对现实。

    性别歧视，在美利坚比种族歧视更为严重。

    女权运动，直到最后争取到的，也不过是表面风光。

    真正的巨头，权利机构！

    那些被推出来的女人要么最后下场凄惨，要么就是任人摆布的傀儡、招牌。

    上个月，在南加州举行的马拉松比赛。

    一名参赛女子在领先的情况下，被举办方直接丢出赛道,  警告其终身不得参赛。

    2周前的金手套拳赛,  解说员是名拉丁籍女性,  那天不知有多少家庭发出‘啪嚓’声。

    隔天，电视销量增长6个百分点。

    l.c.a，劳伦斯亲自任命的女主管，第一天上任，第二天就差点被工人们拖进舱底……

    再来说说李子涛的亲身体会，所有商业级的酒会、派对。

    女人们只有负责漂亮的份儿。

    当男人们需要谈论正事的时候，就连玛丽也要识趣的主动回避。

    智囊团，唯一的高层管理女性是；萨妮尔。

    她能上位的主要原因，也是因为和李子涛有着非同寻常的关系。

    在整个李氏的高层管理里，男女比例是30;1。

    维加斯，就算是有李子涛的力挺，艾利儿上位后仍然麻烦不断，虽然也有部分原因是她自己造成的。

    但也由此可以得出，未来想要让女儿继承家业，未来会有多么大的困难。

    看似女人们已经进入各行各业，获得应有的权利。

    但事实是，她们无法掌握真正的权利，永远也不具备一锤定音的权威。

    “你该早点成立家族基金，为将来做打算！”李子涛不能睁眼说瞎话。

    虚伪的安慰，对他们来说是可笑且无用的。

    “我希望有人能继承我的事业，可惜……”这是最让劳伦斯惋惜的。
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