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    因为春华堂里所卖的成药多半是女客上门，因此至少每家铺子里要配两个雅间的接待人数规模，管事的凌蓁打算在华府里的丫鬟里选，底下的从面向女客的女伙计到在店里厨房烧水的婆子加起来有十几个名额，都可以在村子里选出来。

    凌蓁对于如何选人已经拟了整套的流程，第一步做的不是给众人认药，而是先观察一下众人的卫生情况，把指甲不干净的人先筛选出去，然后把她带着丫鬟护卫就地取材在山里挖的新鲜药草以及同样的已经炮制好的药材拿出来给众人讲解。

    待众人都记下了，她让人把药材都打乱了，再逐一让他们辨认。

    不能当场辨认出来的人剔除。

    隔天的同一时间，再拿出新的药草出来给前一日能留下的人讲解，之后这一日新学的药材和昨天的药材打乱了让人再辨认，能记住的留下，记不住的再次剔除。

    之后就是过年了，华家临走前的两天，凌蓁再进行了一次筛选，剩下的姑娘婶子不到十人，小子倒多一些，有十一人。

    其实新开的春华堂里用不上这么多人，因为总不能全部都用新手，凌蓁跟华老爷商量了，这些人带回桂城之后，先把他们塞到现在的春华堂里跟着学，待分店开张了再抽调一部分的老伙计加上一半的新人过去，剩下的一半新手留在老店里。

    如此，等再有新店开张，这些新手都培养成了熟手了，到时可以再视情况提拔。

    反正武山村的人不可能卖|身给华府，所以主要的管事得用身契捏在华家手里的，但底下的小管事和伙计多数都是签雇佣契约的，用谁都是用，武山村的人跟华家有天然的感情纽带，相同的能力下优先选择武山村的村民也无妨。

    (本章完)


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