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    而此时，店里面的员工都有点傻眼了，他们之前从来没遇到过这种火爆场面。

    好在店长许泽之前见识过，不过许泽也以为是自己老板花钱请的人制造出这种火爆场面。

    但别管老板怎么做到的，起码就眼前这火爆景象，他们这家店的名气已经彻底打响了！

    “大家别紧张，就按照我们之前的状态，肯定没问题的。”

    许泽拍了拍手，发动自己的技能【初级鼓舞】，顿时间所有员工的士气有了小幅度的提升。

    站在不远处默默观察的向琛，不禁满意的点点头。

    不愧是自己的优秀员工，就是给力。

    在许泽的调动下，一杯杯饮品被分工明确的员工制作完成。

    顾客拿到饮品，几乎品尝一口都会不禁赞叹一声好喝。

    一个两个或许会被认为是托，但所有顾客都如此评价，总不可能所有人都是托吧？

    一天奋斗下来，所有人累的找个地方身子一摊，动都不想动一下。

    “我的天，我们今天竟然营业额达到了82000！”

    负责收银的一个女员工，看了眼统计界面，不禁惊呼出声。

    “真的假的？”

    “卧槽，我们今天竟然做了4100杯？”

    “怪不得胳膊这么酸，呜呜呜，我之前觉得3000杯很难，没想到咱们都直接干到4000杯了！”

    “老板，咱们都到4000杯了，绩效是不是也应该加一点啊？”

    “我要求不高，涨500就行。”

    ……

    向琛刚从楼上下来，二楼那边也忙的要死，那边同样享受到【金字招牌】的效果加成。

    喜欢甜品的妹子们蜂拥而至，店内一座难求。

    “我这刚下来就听见你们吵吵要涨薪。”

    向琛倒是没怎么生气，比起给员工发的那点绩效，他赚得才是大头。

    “既然你们这么想涨薪，未来一个月，每天出杯量不低于4000，月底绩效发3000，能不能拿到就看你们自己争不争气了。”

    向琛大手一挥，豪气干云的说道。

    “老板万岁！”

    员工们顿时欢呼起来，本就是随口说说。

    哪怕之前的工资，这帮员工都已经无比满足了。

    别看业界喜茶和奈雪是头部企业，但那跟员工没关系。

    甚至在喜茶和奈雪内的工资远不如向琛这种中小品牌。
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