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    熟悉了皇朝体零售体系的管野太一郎来到了荣乐的办公室。

    “董事长，经过我这段时间的观察，认为我们公司的供应链存在着很大的问题！”管野太一郎已经不是第一次见到荣乐，在他来到香江的第一天，荣乐就带着霍健宁亲自设宴为其接风了。

    经过这段时间的观察，他也知道荣乐是一个喜欢在工作上，直来直往的人，所以这次自己在发现了问题以后，便立即来到了荣乐的跟前报告了。

    “呵呵，这就是我请你来香江的原因！”荣乐笑道，公司的物流系统虽然是香江最好的，但是涉及到整个零售集团的供应链的时候，自然是问题多多了。

    管野太一郎道：“董事长我认为我们集团应该成立一个统一的资源调配部门，还有统一的采购部门，还有......并且这些部门之间要有紧密的联系，因为我们的零售集团将会涉及到平常的各个方面，包括饮食，日杂，民生，百货，服装，电子产品等等一系列的调度，一个时期内什么样的产品销量最好，什么样的产品保质期短，什么样的产品可以长期存放等等，这些问题都需要让各个分公司把这些报告提交上来，然后右集团汇总，并且制定长期的计划。”

    “同时我们还需要有专门的部门，与我们的下游的品牌厂家联系，这其中又以食品，服装，电子产品等为重点考察的项目......”

    管野太一郎的报告足足讲了一个多小时，才算是将他心中整个供应链的大概讲了个清楚。

    管野太一郎讲完后，荣乐点了点头，道：“你先把报告留下，公司会根据你的建议进行讨论的，三天后熊猫零售集团重组会议将会正式开启，你回去后，再好好的考虑一下，当下熊猫零售集团成立后，整个供应链体系最现需要解决的环节，到时候在大会上需要你的发言！”

    “嗨！”管野太一郎站起来鞠躬离开！

    “将这份报告拿到战略企划室，让他们根据管野太一郎的报告，做出一个评估出来！”荣乐将报告交给了自己的秘书，吩咐道。

    此时负责荣乐秘书工作的正是战略人才储备室的第五小组。

    “是！”

    ................

    万众瞩目的熊猫零售集团重组的大会，终于在五月份的最后一天来临！

    经过长时间的筹备，以及荣乐与霍健宁，管野太一郎，高先衡三人开了无数次的会议，终于开始了正式的重组会议。

    高先衡同样是荣乐花了高价在沃尔玛挖来的管理人才，高先衡曾经是沃尔玛亚洲地区的副总经理，不过现在已经被荣乐任命为熊猫零售集团的副总经理了。

    高先衡到达香江的时间甚至比管野太一郎更早，但是高先衡为人低调，在来到香江后，直接微服私访的开始调研皇朝系内的所有零售分公司，两个多月的时间，更是为荣乐提供了无数的想法与理念。

    就在之前皇朝传媒重组会议的那间办公室内，再次迎来了荣乐名下集团公司的一次重要的重组计划。

    这次的参与会议的人数更多，其中还包括所有人都不认识的，来自海外的六大投资公司的代表。

    也就是此时他们才知道荣乐竟然将熊猫零售集团的股份卖给了海外的六大投资公司，这是在荣乐之前的集团公司内从来没有过的事情。
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