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    “可是...其他的经纪公司，都做不到这一点啊。”

    李彩燕看着李贤哲的目光变得越来越奇怪，甚至，她开始觉得这个男人，有点...傻。

    商人虽然有良知，但有良知的商人在娱乐圈里是不存在的。

    这个道理，在李彩燕逐渐发现朴振英那张温和的猩猩相面孔下的独裁个性之后，就悟到了。

    外界乃至朴振英本人，不断的对外吹嘘JYP是一个拥有人性化的公司，以及为了给练习生提供好的环境，大肆的改善公司的食堂等等。

    但是...有句话说的好，真正做好事的人，是会低调到周围的人都发现不了，是不会主动招惹媒体的。

    而越是去刻意提及某些事情，就越是证明自己欠缺那方面的东西。

    JYP大肆强调人性化，自诩是kpop圈子里最人性化的公司。

    久而久之，有不少人都被这种粉饰所迷惑，开始主动接受这个设定。

    但是...对Kpop圈子非常了解的人，无不是对JYP对外打造“人性美”嗤之以鼻。

    固然，竖立企业的形象与口碑，是很多公司发展到了一定的境界都会去做的事情。

    但是...没有谁能够比在那家公司就职的内部员工，更能知晓自己公司的真实面目了。

    这种华而不实的屏障，一旦遇上了大事件冲击，便会迅速坍塌。

    （Got7集体不续约这件事，其实就能看出JYP的问题，以及有粉丝在推特上问Bambam关于如何看待朴振英取关他们所有成员这件事，对方回了一个不关心的表情。）

    以前在帝国娱乐的时候，李彩燕曾偶然听到了公司里两位练习生前辈在一次闲聊中，提到了JYP的待遇问题。

    一个是曾经在JYP当过一段时间练习生，后出道无望转而去了其他公司，最后意外的获得了在帝国娱乐接受训练的机会。而另一个则是对JYP本身存在憧憬的。

    这种巧妙直接让有着前JYP练习生身份的那个人，对对方的憧憬表示不屑。

    她们说，JYP的人性化只是建立在表面的吹嘘上的。

    真正在JYP当过练习生，或者自身合约在JYP的艺人才会知道，这家公司一点都不像外界想象的那么好。
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