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    当然，老兵多也有老兵多的优点，当冯玉祥还在为有些士兵分不清左右而烦恼的时候，吴佩孚已经能指挥部队熟练地进行正步走和队列展开了，在战术素养上，老兵那么多天饭也不是白吃的，明显比傻乎乎的新兵来得有经验和把握的多……练来练去，两边都在飞速进步。

    头三个月训练结束后，根据已经达成的约定，德军教官将深入部队帮助训练，比例为每个连一个教官，后备部队教官组组长亨克尔上校考察后认为，“在众多国防军三线部队中，第110旅和第112旅是极为突出地……官兵体能充沛、精神饱满、队列整齐、技术动作到位，如果事先没有告诉我这些部队仅仅是训练了三个月的话，我会认为他们起码接受了一年以上的培训……这两支部队的高级军官，如冯代将、吴代将也给我留下了深刻的印象，他们让我对中国高级军官在前清时期那种腐朽地、奄奄一息的、麻木不仁的印象完全加以改变。”

    新兵入列考试原本并不是太引人注目地考试，按照条例，由所在军区司令员也就是华北军区司令长官夏海强中将出席就可以了，但由于110旅和112旅那引人注目的打赌，不仅华北军区高层倾巢出动。连国防部总长、次长，四总部长官乃至德国教官团高层也是一个不拉。

    考核的第一个项目首先是队列行进，两部以连为单位，依次通过主席台接受检阅，并且由主席台上的验收军官对队列进行评分。

    第二个项目是10公里武装越野跑，五公里外的折返点早已严阵以待，任何官兵到达折返点后都将在手上敲上一个图章，然后再快速返回。校场东西两个相隔老远的角落，竖起了两个旅各自的军旗。军旗下面乃是考核官，逐一计时并按照时间多少予以评分，凡超过70分钟者均列为不合格（训练阶段地不同考核标准也不一样，以后地要求更高）……在两旅官兵撒开腿猛跑时，第一项队列得分已经出来，吴佩孚地112旅比冯玉祥地110旅领先12分，为87：76（满分100），大大超过了10的让步点。吴佩孚脸上浮现起一丝让人不易察觉的微笑。冯玉祥脸色平静异常。很快统计得出第二项考核，为85：87，冯玉祥的部队还领先2分。

    第三个项目……

    第四个项目……

    第五个项目……

    随着上午5个项目的成绩依次得出，112旅和110旅的得分比例差越来越小，到中午时分总评为437：419，110旅只落后不到5个百分点，冯玉祥面带喜色。吴佩孚一脸凝重，不过，好戏还在后头。

    下午第一项是文化考试，题目很简单，一共只有5题。所有参加考核的士兵在听到口令后齐刷刷地坐下开考，此种别开生面地考试让德国教官团大开眼界，蒋方震和荫昌用熟练地德语向他们解释……中国的士兵文化水平比较差，文盲居多，为了适应国防现代化的需要，特意补充一些科学和语文知识。德国教官团团长贝克尔中将连连点头，对中国这一做法表示赞赏，这确实是在国民教育尚未跟上的前提下迅速提高水平的最好方式。

    下午第二项是投弹，北洋军原先并未有类似训练，故而双方的起点几乎相同。得分也相似--84：85。所有参加考核的士兵都知道自己旅长和对方旅长地这个赌局，如果输了。那不仅是输旅长的面子，全旅几千号人马必然也抬不起头来，因而个个摩拳擦掌、奋勇争先，很多人甚至超常发挥，超过平日训练的最好成绩，看得台上的国防部大员个个喜形于色。蒋方震对陆尚荣说：“总长，原本以为这两人太过儿戏，现在看来对士兵激励不小，这种方法以后可以推广……”

    陆尚荣点点头：“以后部队升格，一律以考核成绩为标杆，谁符合条件谁上。这办法笨是笨了点，但确实管用。”

    第三项是射击，吴佩孚成竹在胸，认为一定能再次拉开差距，谁知道冯玉祥的部队虽然是新兵训练，但打起靶来却丝毫不含糊，让吴佩孚大为吃惊……果然，统计数据出来后吴佩孚脸色铁青，原本以为稳稳当当要多拉对方一些地射击只取得了83：7的领先，刚才还是多云的脸一下子变得阴沉起来。

    第三项是炮击，这次轮到冯玉祥叫苦不迭了，110旅的炮团不仅在标识方位时落后对方许多，在进行实弹射击、火力覆盖的时候，准头更是差得离谱，连原本差距不大的迫击炮5发急速射都打的勉勉强强，考核官拿出的成绩也证明了这一点，炮击一项110旅取得了最差成绩，61：85落后112旅一大截，几乎是勉强过关。

    到晚上时分，除了文化考试因为人数众多，需要大量时间评阅外，其余全部项目得分都已揭晓，112旅暂时以759：690，不多不少正好领先10个百分点。冯玉祥和吴佩孚两人紧张地等在阅卷室门外，望着里面考核组的成员飞速批阅那小山一般高的试卷，心情要多紧张就有多紧张，这最后一项文化考试居然决定着整个赌局地命运，让他们心都提到了嗓子眼。若是放在平时，秀才坐镇地112旅文化水平比11旅要高出一截，可今天已经发生了太多的意外，谁都不敢再大意。
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