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    覃慧琰笑道，“他这是事前考虑得不少。对最坏的结果也有思想准备和应对措施，真是一个厉害的家伙。这个方面我们不懂，我相信他能应对。说说那个六西格玛管理模式吧，我们也学学。”

    刘芷菲笑道，“其实，这套模式是华哥提出来的，主要思想也是他的，只是由企管部记录并细化。”

    接下来，她把六西格玛的核心要点向他们讲述了一下。

    听完她的讲述，刘英俊揉揉眉心，“这个家伙怎么会想出这样的管理模式？前面那个质量管理体系是执行，这个模式是改进；执行是常规操作，改进是不断进步。”

    拍拍桌子说，“这个好！已经成功的固定下来，再在平常中寻求突破，这样才能持续前进。其实，我们平常的工作中也可以用到这种思路。”

    刘芷菲笑道，“爸，那你还不如用PDCA循环法，这是一个米国质量管理大师提出来的，也是华哥一直采用的。即使这个六西格玛管理模式，他也是以这个为出发原点。”

    刘英俊摆摆手，“好，你帮我找找这个什么PDCA的原理和解释，我先到我们司推广。”

    覃慧琰笑道，“你还有这样求胜的心思？”

    刘建国憋出一句话，“妈，你升半级之后，给爸造成了很大的压力，不变不行。”

    刘英俊狠狠地瞪了他一眼，“你到香岛在他那里呆了那么久，看了他香岛和特区的事业，今天又听了芷菲讲的，难道就没给你带来一些压力？”

    刘建国连忙低下头，猛往嘴里扒饭。

    心中极度懊恼自己的嘴怎么这么贱，不是自己找不自在吗？

    那么优秀……不，被称为卓越的人，要我去和他比，不是自寻烦恼吗？

    看着他的尴尬样，刘芷菲笑道，“我和莉琦这次去，恰好遇上晟哥带着战哥去玩。你们不知道，华哥和晟哥两人，给他们两个规划了前途。”

    覃慧琰“哦”了一声，饶有兴致地问，“怎么规划的？”

    刘芷菲回应道，“莉琦不是已经参加了工作吗，他们建议他在机关呆满一年后，接着申请去基层，到便宜坊去。从基层一步步做起，利用现在年轻化的风气，可能会很快走到高层。”
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